一、工伤认定申请需要什么资料
进行工伤认定申请一般需要以下资料：
（一）申请表类
1. 工伤认定申请表。该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
（二）劳动关系证明材料
1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明存在事实劳动关系的材料也可。
（三）医疗机构诊断证明材料
1. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）其他证明材料
1. 事故现场的证人证言（附上证人的身份证复印件等身份证明材料）。
2. 相关的视听资料等，例如事故发生时的监控录像等，如果有的话。
不同地区可能根据本地实际情况，在工伤认定申请资料要求上存在一定差异，在申请时可以向当地工伤认定部门详细咨询。
二、工伤认定申请需要什么手续
工伤认定申请需要以下手续：
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此证明需由医疗机构出具，用以说明职工的受伤情况和伤害程度。
（二）提交申请
1. 用人单位申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 受伤害职工或者其近亲属、工会组织申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合要求的予以受理，不符合要求的会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
三、工伤认定申请需要写法律依据吗
工伤认定申请一般不需要详细阐述法律依据。
工伤认定主要是基于事实情况。申请人需重点陈述事故发生的经过，包括时间、地点、事件发生的详细情形等，以证明伤害是在工作时间、工作场所因工作原因导致的。同时要提供相关的证明材料，例如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。
然而，熟悉相关法律依据对申请人是有帮助的。这有助于准确判断自身情况是否符合工伤认定标准，也能在认定过程中应对可能出现的争议。比如，如果对工作时间的界定存在争议，申请人虽无需在申请表中写明法律上对工作时间的定义等法律依据，但自身要明白相关法律规定，以便在必要时进行解释说明。总之，工伤认定申请更注重事实陈述与证据提供，而非法律依据的书写。
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来源：中国法院网-工伤认定申请需要写法律依据吗，工伤认定申请表需要本人签字吗