一、工伤认定不服的救济途径
如果对工伤认定不服，有以下救济途径：
（一）行政复议
1. 申请人。用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以作为申请人提起行政复议。
2. 复议机关。一般是作出工伤认定的劳动行政部门的上一级主管部门或本级人民政府。
3. 时效。需在收到工伤认定决定书之日起60日内提出行政复议申请。
（二）行政诉讼
1. 起诉主体。同样用人单位、工伤职工或者其近亲属在符合条件时可以提起诉讼。
2. 时效。如果先复议后诉讼，应在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼；如果直接起诉，应当自知道或者应当知道作出工伤认定决定之日起6个月内提出。
3. 管辖法院。一般由作出工伤认定的劳动行政部门所在地的基层人民法院管辖。
需要注意的是，在寻求救济过程中，要按照法定程序收集和整理相关证据，以支持自己的主张。
二、工伤认定不到十级有赔偿吗
工伤认定不到十级也有赔偿。
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，单位需支付护理费。
（四）住院伙食补助费
由工伤保险基金按照规定标准支付。
虽然未达到十级伤残，但职工因工伤产生的这些合理费用仍可依法得到赔偿，用人单位和工伤保险基金应按照法律规定履行相应的支付义务。
三、工伤认定不服可以直接起诉吗
工伤认定不服不可以直接起诉。
工伤认定属于行政确认行为，对工伤认定结论不服的，应先申请行政复议，对复议决定不服的才可以提起行政诉讼。行政复议是前置程序。这一规定是为了给行政机关自我纠错的机会，提高行政效率，同时也有利于保护职工和用人单位的合法权益。
如果职工或者用人单位直接向法院提起行政诉讼，法院会以不符合法定起诉条件为由不予受理或者驳回起诉。只有经过行政复议这一前置程序，才能进入行政诉讼阶段，通过司法途径对工伤认定结论进行审查。
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来源：中国法院网-工伤认定不服可以直接起诉吗，对工伤认定不服可以提起行政诉讼吗