一、工伤认定书下来后怎么获取赔偿金
工伤认定书下达后获取赔偿金，通常按以下步骤进行：
首先，确定劳动能力等级。待伤情稳定，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，其会根据工伤情况评定伤残等级，这是确定赔偿金额的关键依据。
其次，与用人单位协商赔偿。依据鉴定结果，结合工伤保险待遇标准，与用人单位就赔偿事宜进行沟通。若单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，单位承担停工留薪期工资等部分项目；若单位未缴纳，全部赔偿责任由单位承担。双方达成一致，可签订赔偿协议。
最后，若协商不成，通过法律途径解决。申请劳动仲裁，提交相关证据材料，仲裁委审理后作出裁决。对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在获得生效仲裁裁决书或法院判决书后，若用人单位仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，确保赔偿金得以落实。
二、工伤认定书下来后多久拿到赔偿
工伤认定书下达后，拿到赔偿的时间并不固定，需视具体情况而定。
若用人单位为职工缴纳了工伤保险，在工伤认定完成后，将相关材料提交给工伤保险经办机构。一般来说，顺利的话，在材料齐全且审核通过的情况下，大概在两三个月能拿到一次性伤残补助金等赔偿。但如果存在争议，比如对劳动能力鉴定结论有异议而申请重新鉴定等情况，会导致流程延长，可能需要半年甚至更久。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，赔偿则由用人单位承担。这种情况下，双方可能就赔偿金额产生分歧，进而引发劳动仲裁甚至诉讼。劳动仲裁一般在受理后的45日内结束，复杂案件可延长15日。若对仲裁结果不满意提起诉讼，一审普通程序一般在6个月内审结，二审则在3个月内审结。所以，这种情况下获得赔偿的时间会大幅延长，可能长达数年。
三、工伤去哪个部门申请
申请工伤一般需前往以下两个主要部门：
一是社会保险行政部门。通常是当地的人力资源和社会保障局，这是法定的工伤认定机构。职工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权在相应时间内直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二是劳动能力鉴定委员会。在被认定为工伤后，如职工的伤情影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定，就要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。其负责对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，鉴定结论将作为享受工伤保险待遇等的重要依据。
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来源：临律-工伤去哪个部门申请，工伤到哪个部门申请