一、工伤认定需要多少个工作日
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
需注意的是，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
用人单位、工会组织、职工本人或其近亲属等在规定时间内提交工伤认定申请材料，材料完整的情况下，相关部门会按照上述规定的时限进行认定工作，以保障职工的合法权益。若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料，补充材料时间不计算在工伤认定时限内。
二、教师工伤九级伤残赔多少
教师工伤九级伤残的赔偿金额需根据多方面因素确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可获得这两项补助金。
三是医疗费、住院伙食补助费、护理费等其他费用。医疗费按实际支出计算，住院伙食补助费一般按当地标准支付，护理费根据护理级别和时长确定。
例如，某教师本人工资为每月5000元，其一次性伤残补助金为45000元。若所在地区规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为4万元和3万元，加上其他合理费用，赔偿总额就可计算得出。总之，具体赔偿金额需结合实际情况确定。
三、认定工伤需要哪些证明材料
认定工伤一般需要以下证明材料：
一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证实双方存在劳动或人事关系。
二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是对受伤情况或职业病状况的专业医学认定。
三是工伤认定申请表。需详细填写受伤职工的基本信息、事故发生经过等内容。
四是事故伤害报告。说明事故发生的时间、地点、原因等具体情况，一般由用人单位提供。
五是其他特殊情况所需材料。例如，因公外出受伤的，需提交公安部门证明或其他证明；在抢险救灾中受伤的，需提交民政、军队部门证明等。
职工或者其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，应按要求准备并提交上述材料，确保工伤认定申请顺利进行。
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