一、上班下班途中受伤算工伤吗
上班下班途中受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这就要求有相应的交通事故责任认定书等材料，证明受伤职工在事故中是非主要责任方。
但是，如果是因为自己不小心摔倒、自己的主要责任导致的交通事故或者其他与工作无关的自身原因受伤，通常不能认定为工伤。例如，自己走路看手机不小心撞到电线杆受伤，这种情况不属于工伤范畴。
二、上班途中自己摔伤算工伤吗
上班途中自己摔伤一般不算工伤。
工伤认定需要符合法定情形。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是因外界因素导致的事故伤害，且本人非主要责任。而自己摔伤属于自身不小心导致的意外，没有其他外部侵权因素，不属于上述规定中的工伤情形。不过，如果是在上班途中，因为道路存在安全隐患等第三人的原因造成摔倒受伤，且能证明第三人有责任，这种情况下可能会涉及侵权赔偿等其他法律关系，但也不符合典型的工伤认定条件。
三、上班中暑怎么判断工伤级别
上班中暑认定为工伤后，工伤级别需要根据具体的劳动能力鉴定结果来判断。
（一）工伤认定
首先要确定上班中暑属于工伤情况。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，包括中暑这种情况，符合工伤认定的基本条件。
（二）劳动能力鉴定
1. 器官损伤程度
如果中暑导致了特定器官的损伤，例如肾脏功能受损、心脏功能受影响等，损伤的严重程度是判断工伤级别的重要依据。比如肾脏轻度受损可能对应较低级别工伤，而严重受损甚至衰竭则可能对应较高工伤级别。
2. 功能障碍情况
中暑引发的身体功能障碍，像身体活动能力受限、神经系统功能异常影响正常工作生活等情况。功能障碍越严重，工伤级别可能越高。
3. 医疗依赖程度
对医疗依赖程度也是考虑因素。若中暑后需要长期依赖特殊医疗手段维持身体状态，如需要持续吸氧、特殊药物维持等，也会影响工伤级别的判定。
总之，工伤级别的判断是一个综合考量的过程，需要依据劳动能力鉴定委员会按照相关标准做出准确判断。
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来源：临律-上班中暑怎么判断工伤级别，中暑工伤如何认定