一、上班时间晕倒算工伤吗
上班时间晕倒是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是若因工作原因晕倒，比如在高温、高粉尘等恶劣工作环境下，因工作强度大、工作时间长等，导致身体过度劳累、体力不支而晕倒，这种情况下，一般可认定为工伤。因为符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的工伤认定条件。
二是若自身存在突发疾病，如突发心脏病、脑溢血等导致晕倒。在此种情形下，若在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤；若未在48小时内死亡，或者经抢救恢复，一般不能认定为工伤，因为这种情况通常属于自身疾病范畴，并非因工作原因直接导致。
总之，上班时间晕倒能否认定工伤，关键在于晕倒的原因是否与工作相关，要结合实际情况，按照工伤认定的相关规定来确定。
二、南阳市工伤保险缴纳标准
南阳市工伤保险缴纳标准通常遵循以下规定：
缴费基数方面，一般按照职工本人上一年度月平均工资确定。但有上下限规定，若职工工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于当地上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
缴费费率则根据行业风险程度实行差别费率。不同行业的工伤风险类别不同，缴费费率也有所差异。比如一类行业风险较低，缴费费率相对较低；而像矿山开采等高风险的行业，属于高风险类别，缴费费率相对较高。
具体来说，一类行业基准费率为0.2%左右，二类行业基准费率为0.4%左右，三类行业基准费率为0.7%左右。同时，还会根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在所属行业相应费率档次基础上实行浮动费率，以鼓励用人单位加强工伤预防工作，降低工伤事故发生率。
需注意，具体的缴纳标准可能会因政策调整等因素而有所变化，建议关注当地社保部门的相关规定。
三、烟台工伤伤残赔偿标准
烟台工伤伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及山东省相关规定，具体如下：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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