一、工伤怎么得到国家赔偿
要得到工伤国家赔偿，需按以下步骤进行：
（一）认定工伤
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）申请赔偿
工伤认定和劳动能力鉴定完成后，可依据鉴定结果确定的伤残等级等情况，向用人单位及工伤保险经办机构申请相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多种项目。
二、工伤怎么打官司起诉赔偿
如果要通过打官司起诉获取工伤赔偿，需按以下步骤进行：
（一）工伤认定
1. 事故发生后，受伤职工所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提出申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）劳动能力鉴定
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）准备诉讼材料起诉
1. 确定被告，一般为用人单位。
2. 撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如要求支付医疗费、伤残补助金等各项赔偿费用）、事实与理由（阐述工伤事故发生经过、认定情况及赔偿依据等）。
3. 收集证据，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、劳动合同、工资单等能证明劳动关系和工伤赔偿数额的证据。
4. 将起诉状和证据提交给有管辖权的人民法院，按照法院通知参与诉讼程序，如开庭审理等。
三、工伤怎么定伤残等级
工伤伤残等级的认定有一套严格的标准和流程。
（一）认定依据
主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。这个标准对身体各个部位不同程度的损伤及其功能障碍等都有明确规定，比如肢体缺失的程度、器官功能受损情况等。
（二）认定流程
1. 工伤认定
首先要确定是工伤，由用人单位或职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，社会保险行政部门会在规定时间内作出是否属于工伤的认定结论。
2. 劳动能力鉴定申请
工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。
3. 鉴定审核
劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，对工伤职工的伤残情况进行鉴定，提出鉴定意见。
4. 作出鉴定结论
劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，该结论将确定工伤职工的伤残等级。
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