一、江苏省10级工伤认定标准
江苏省工伤认定标准遵循国家统一规定。十级工伤认定标准主要涵盖以下几类情况：
从器官功能损伤角度，如符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积大于2平方厘米；全身瘢痕面积小于5%，但大于1%等。
在肢体功能障碍方面，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；手背植皮面积大于50平方厘米，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积大于30%者；除拇趾外，任何一趾末节缺失等情况。
在听力、视力等感官功能方面，双眼矫正视力小于等于0.8；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；职业性及外伤性白内障Ⅰ度～Ⅱ度（或轻度、中度），矫正视力正常者；晶状体部分脱位；眶内异物未取出者；眼球内异物未取出者；双耳听力损失大于等于26dB，或一耳大于等于56dB等。此外，还有其他符合十级工伤认定的情形。
二、工伤死亡赔偿后公司还承担其他费用吗合法吗
工伤死亡赔偿后，公司在特定情况下承担其他费用是合法的，需根据具体情形判断。
一般而言，若公司已按法律规定足额支付了工伤死亡赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等法定项目，通常无需再承担额外费用。但存在一些特殊情况，公司可能仍需承担费用。例如，若工伤死亡是因公司存在故意或重大过失，如未提供必要安全防护措施、强令冒险作业等，导致职工死亡，除支付法定赔偿外，还可能需承担民事侵权赔偿责任。不过，已支付的工伤赔偿部分可在民事赔偿中予以扣除，避免重复赔偿。
另外，若公司未依法为职工缴纳工伤保险，本应由工伤保险基金支付的费用将由公司全部承担。且若因公司原因导致赔偿流程延误等给家属造成额外损失，公司也可能需承担相应赔偿责任。
三、工伤意外死亡老板有责任吗
工伤意外死亡情况下，老板通常是有责任的，具体分析如下：
若老板所经营的企业依法为职工缴纳了工伤保险，职工因工伤意外死亡后，工伤保险基金将按规定支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等费用。此时老板需承担的责任主要是配合相关部门完成工伤认定等程序，保障职工家属能顺利获得保险赔付。
若企业未依法为职工缴纳工伤保险，根据相关法律规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在此情况下，老板需承担原本应由工伤保险基金支付的各项赔偿费用，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金等。
总之，工伤意外死亡事件中，老板的责任承担与否及承担程度与企业是否依法缴纳工伤保险密切相关。
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