一、工伤私了公证后还可以反悔吗
工伤私了且经过公证后，一般情况下不能反悔，但存在特殊情形时可以。
（一）通常不能反悔的原因
1. 公证的效力。公证是对私了协议的一种法律确认，表明该协议是双方真实意思表示，内容合法有效。这一过程赋予了协议较高的法律效力，双方应当按照协议履行各自的义务。
2. 诚信原则。在自愿协商并公证的情况下，双方都应遵循诚实信用原则。如果随意反悔，会破坏交易的稳定性和法律关系的确定性。
（二）可以反悔的特殊情形
1. 协议存在欺诈、胁迫等情形。如果一方在签订协议时，受到另一方的欺诈，例如隐瞒重要事实，或者受到胁迫，不得不签订协议，那么该协议可能被认定为无效或者可撤销。
2. 协议内容显失公平。比如赔偿数额与法定应得赔偿相差巨大，明显对一方不公平，受伤职工可以请求法院或者仲裁机构对协议进行变更或者撤销。但要证明这些特殊情形存在有一定的难度，需要充分的证据支持。
二、工伤私了公证处对谁有影响
工伤私了进行公证对双方都有影响：
（一）对受伤职工的影响
1. 保障权益方面。公证可以在一定程度上确保私了协议中约定的赔偿金额等权益能够得到保障。如果用人单位之后反悔不履行协议，公证后的协议可作为有力证据向法院申请强制执行，从而维护自己的权益。
2. 限制方面。一旦公证，意味着职工认可了协议中的各项条款，如果之后发现自己的伤情比预期严重，存在后续更多的治疗费用或者其他损失，想要重新主张权利会比较困难，因为公证后的协议具有较高的法律效力。
（二）对用人单位的影响
1. 积极影响。公证后，只要按照协议履行赔偿义务，就可以避免职工后续再以工伤为由提出其他不合理要求或者反复纠缠，减少纠纷的不确定性。
2. 消极影响。如果用人单位是在对职工工伤情况不完全了解或者被误导的情况下签订的公证协议，之后发现实际赔偿金额过高，想要撤销协议比较困难，仍然需要按照公证协议履行赔偿责任。
三、工伤私了还可以报工伤吗
工伤私了后是否还能报工伤，需分情况来看。
（一）如果私了协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情形。这种情况下，受伤职工可以申请撤销私了协议，然后依法申请工伤认定并要求相应赔偿，也就是可以报工伤。因为这类协议违背了受伤职工的真实意愿，损害了职工的合法权益，法律不会认可其完全有效性。
（二）如果私了协议是在双方自愿、平等、协商一致且不存在上述违法情形的基础上达成的。通常情况下不能再报工伤。因为此时私了协议视为双方对工伤赔偿事宜的最终处理，双方应当按照协议履行各自的义务。但如果后续发现存在新的伤情或者费用超出了私了时的预期等特殊情况，可能需要进一步通过法律途径，如向法院起诉等方式来解决，不过这不是常规意义上的报工伤流程。
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来源：头条-工伤私了还可以报工伤吗，工伤私了还能找单位索赔吗