一、公司没签合同工伤怎么赔偿
如果公司没有签订劳动合同，但发生了工伤，员工依然可以获得赔偿。
（一）确定劳动关系
虽然没有书面合同，但可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系存在。
（二）工伤认定
1. 员工应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，一般是自事故伤害发生之日起1年内。
2. 劳动保障行政部门会根据申请材料及调查核实情况作出工伤认定结论。
（三）赔偿项目及标准
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，未参保的由公司支付，按照实际花费报销。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
3. 伤残津贴等：如果经鉴定构成伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。如果公司未缴纳工伤保险，所有赔偿项目均由公司承担。
二、个人申请工伤找谁赔偿多少钱
如果个人申请工伤认定成功，以下是关于赔偿主体及赔偿金额的相关情况：
（一）赔偿主体
1. 工伤保险基金。若所在单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分的赔偿费用由工伤保险基金支付。例如治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2. 用人单位。用人单位需承担部分赔偿责任，如停工留薪期工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等。
（二）赔偿金额
1. 医疗费。按实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用赔偿。
2. 停工留薪期工资。根据受伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残补助金等其他赔偿项目。这取决于职工的伤残等级，不同等级对应的赔偿标准不同。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，依次类推。
三、工伤脸上有疤怎么赔偿多少
工伤脸上有疤的赔偿需要考虑多方面因素。
（一）医疗费
因治疗脸上疤痕产生的挂号费、检查费、药费、手术费等合理医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位支付（未参保的由用人单位支付）。
（二）停工留薪期工资
在接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残津贴或一次性伤残补助金（如果构成伤残等级）
1. 先进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。如果脸上的疤影响面容且符合相应的伤残评定标准，比如构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
2. 如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
3. 对于五级、六级伤残的，也有相应的津贴或补助金规定，并且职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
此外，如果疤痕修复需要后续治疗，这部分费用在实际发生后也可要求赔偿。
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来源：中国法院网-工伤脸上有疤怎么赔偿多少，工伤脸上受伤留疤属于几级伤残