一、下班路上工伤赔偿标准
下班路上认定为工伤的情况，需符合法定条件，如在合理的下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。工伤赔偿标准如下：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残赔偿
1. 若构成一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。
2. 二级伤残一次性伤残补助金为25个月本人工资，伤残津贴为本人工资85%等。随着伤残等级降低，补助金月数减少，津贴比例也相应降低。
（四）死亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
二、下班路上车祸算不算工伤
下班路上发生车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调几个关键要素：一是在下班途中，包括合理的下班路线和合理的下班时间；二是必须是非本人主要责任，比如对方负主要责任或者双方负同等责任这种情况才符合；如果是职工本人负主要责任的交通事故，则不能认定为工伤。
此外，认定工伤需要按照法定的程序进行申报，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、下班路上骑车摔伤算工伤吗
下班路上骑车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是自己不小心单方骑车摔伤，一般不能认定为工伤。因为依据工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。自己单方摔伤不属于交通事故范畴，且是自己的主要责任。
但如果存在特殊情况，比如道路有坑洼等路政设施问题，并且有证据表明该问题是导致摔伤的直接原因，同时满足在合理的下班途中路线等其他条件，有可能通过民事诉讼等方式向相关责任主体主张权利，但这不属于工伤认定的范畴。
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