一、员工在上班中意外算不算工伤，怎么规定
倘若雇员在前往岗位工作之际罹患了意外事件，则可视作工伤范畴之内。
此类情况需满足前提条件，即必须源于因工作而产生的任务或职责，并且在履行这些职责过程中所遭遇的任何偶然事故皆可纳入工伤范畴进行处理。
若劳动者在执行工作职责过程中遭受人身损害，则按照工伤相关规定予以处理，用人机构亦须承担相应的法律责任及赔偿义务。
二、提交工伤申请后需要多少天下来工伤认定书
关于工伤认定书的签发所需时间，大致上需耗时十五日至六十个自然日内完成。
我国现行的法律法规对此有所规范，依照具体规制，社会保险行政主管部门自收到工伤认定申请之日起，应于六十个工作日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知申请工伤认定的当事人或其近亲属以及该名职工所属的用人单位。
对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政主管部门应当在十五个工作日内作出工伤认定的决定。
三、自己申请工伤认定怎么填写
想自己申请工伤认定？那你得填好这个叫《工伤认定申请表》的玩意儿，在劳动保障部门就能领到。
记得带上你的身份证复印件、病历本、医药费单子、开车撞人这类的证明文件，这样才能让人家信服你不是在撒谎嘛！然后把这些都填上去，别忘了写清楚事故是啥时候、在哪儿、为啥、咋回事儿，最后签个名就行了。
搞定之后，把这张表和所有材料交给劳动保障部门去审查吧。
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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来源：中国法院网-自己申请工伤认定怎么填写，自己怎样申请工伤认定书