一、工伤认定书出来后多久做伤残鉴定
一般来说，工伤认定书出来后，经治疗伤情相对稳定后就可以做伤残鉴定。具体的时间没有明确统一规定，但通常满足以下情况就可进行：
1. 如果伤情比较轻微，例如简单的骨折经过治疗很快愈合，可能在工伤认定后的一两个月左右就能够进行伤残鉴定。
2. 对于伤情较重，像涉及到复杂的器官损伤、神经损伤等情况，可能需要等治疗手段基本结束，病情不再有明显变化，这个过程可能需要数月甚至更长时间，比如半年或者一年，具体以医生对伤情稳定的判断为准。
3. 进行伤残鉴定需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按照其要求提交相关材料并配合鉴定流程。总之，应以确保伤情稳定且能够准确判定伤残等级为原则来确定进行伤残鉴定的时间。
二、工伤认定书不服超期怎么办
如果对工伤认定书不服但超期了，处理起来会比较复杂。
（一）行政途径方面
一般来说，对工伤认定结论不服，正常的救济途径是在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼。一旦超期，行政机关可能会以超期为由不予受理复议申请。不过，如果能证明存在不可抗力或者其他正当理由导致超期的，可以尝试向复议机关解释说明情况，看是否能被允许进入复议程序。但这种情况需要有充分的证据来支持，比如因为生病住院无法及时行使权利，要有医院的相关诊断证明等材料。
（二）其他可能途径
1. 与作出工伤认定的部门进行沟通，以诚恳的态度说明超期的特殊原因，请求其重新审查认定结论。虽然没有强制要求其必须重新审查，但部分情况下如果理由合理，部门可能会考虑重新审视。
2. 从事实和证据角度出发，如果有新的证据足以推翻原工伤认定结论，可以向工伤认定部门提交，请求其根据新证据重新作出认定。不过这也取决于部门的态度和内部程序规定。
三、工伤认定书出来以后公司要赔偿什么
工伤认定书出来后，公司可能需要承担以下赔偿：
1. 医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分，若工伤保险未全额报销，剩余部分可能由公司承担。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费。如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，若工伤保险支付不足，公司可能要补足差额部分。
4. 伤残津贴。如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
5. 一次性伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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来源：头条-工伤认定书出来以后公司要赔偿什么，工伤认定书下来后需要交给谁