一、工伤保险需要员工出钱买的吗
工伤保险不需要员工出钱购买。具体理由如下：
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。这样规定主要是基于用人单位在生产经营过程中承担一定的风险责任，且职工在工作过程中为用人单位创造价值，用人单位有义务为职工提供工伤保障。
通过由用人单位缴纳工伤保险费，能够有效分散用人单位的工伤风险，保障职工在遭受工伤时能够及时得到救治和补偿，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。所以，员工无需为工伤保险支付费用。
二、放假期间发生意外工伤保险赔付吗
放假期间发生意外，工伤保险是否赔付需根据具体情况判断：
一是若在放假期间，职工因参加单位组织的活动（如单位组织的旅游、团建等）受到意外伤害，这种情况通常可视作工作原因的延伸，一般属于工伤范畴，工伤保险会予以赔付。因为职工是在参与单位安排的活动过程中受伤，与工作存在一定关联性。
二是如果职工在放假期间纯粹因个人原因从事与工作无关的活动（如自行外出旅游、在家做家务受伤等）发生意外，通常不属于工伤，工伤保险不会赔付。工伤保险主要保障职工在工作过程中或因工作原因受到的伤害。
三是在放假期间，职工若为了单位利益，在家加班或处理工作事务而发生意外，且符合工伤认定的其他条件，那么工伤保险也会进行赔付。
三、工伤保险需要自己缴纳吗怎么交
工伤保险不需要职工自己缴纳，而是由用人单位全额缴纳。这是基于工伤保险的性质和目的所确定的，其旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，用人单位有义务为职工提供这一保障。
关于工伤保险的缴纳方式，具体如下：
一是网上申报缴纳。用人单位可通过当地社保部门指定的网上申报系统，登录后按系统提示进行操作，输入职工相关信息，完成工伤保险费的申报和缴纳。
二是到社保经办机构办理。用人单位可携带营业执照副本、组织机构代码证、职工花名册等相关材料，前往当地社保经办机构，在工作人员的指导下办理工伤保险参保登记和缴费手续。
三是部分地区支持银行代扣。用人单位可与相关银行签订代扣协议，由银行定期从单位账户中代扣工伤保险费用。
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