一、如何鉴定工伤伤残级别高低
工伤伤残级别鉴定需遵循严格程序与标准：
首先，申请鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
其次，鉴定依据。以《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准为依据，该标准对各类工伤造成的身体损伤、功能障碍等从医疗依赖、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等多方面进行综合考量分级。例如，器官缺失或功能完全丧失、存在特殊医疗依赖等往往对应较高伤残级别；而较轻的功能障碍、部分生活自理等对应相对较低级别。
最后，鉴定流程。鉴定委员会组织专家对申请人提交的材料及被鉴定人进行检查、诊断等评估工作，专家依据标准集体做出鉴定结论。必要时，可能要求工伤职工进一步进行相关检查。若对初次鉴定结论不服，可在规定期限内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定 。
二、工地工伤工地赔偿标准
工地工伤赔偿标准主要依据工伤的严重程度和相关法律规定来确定，具体如下：
1. 医疗费用：职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同的伤残补助金。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
4. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
5. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
需注意，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、如何鉴定工伤伤残级别标准
工伤伤残级别鉴定需遵循一定标准和程序。
鉴定标准方面，现行适用的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，该标准将伤残级别分为一至十级，一级最重，十级最轻。具体评定时，会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖等多种因素。比如，器官缺失或功能完全丧失，存在特殊医疗依赖等情况，可能被评定为较高等级伤残；而部分功能受限，无医疗依赖或存在一般医疗依赖的，伤残等级可能相对较低。
鉴定程序上，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据相关标准进行鉴定，并作出鉴定结论。
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