一、医保报销后可申请工伤吗
医保报销后依然可以申请工伤认定。具体分析如下：
其一，医保报销和工伤认定是两个不同的范畴。医保主要是为了解决参保人员因病就医的医疗费用负担问题，而工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤，以便享受相应的工伤保险待遇。二者并不相互排斥。
其二，即使已经进行了医保报销，只要职工所受伤害符合工伤认定的条件，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，就可以申请工伤认定。
其三，不过需要注意的是，在已经医保报销的情况下，后续工伤保险待遇的支付可能会涉及一些费用的协调处理。因为部分医疗费用已由医保基金支付，工伤保险在支付相关待遇时，会对重复部分进行相应的处理，避免重复报销。
总之，医保报销不影响工伤申请，符合条件的职工应及时按规定申请工伤认定，以保障自身合法权益。
二、上班流产算工伤吗怎么赔偿
上班期间流产是否算工伤，需根据具体情况判断：
三、医保报销了还能报工伤吗
医保报销后通常还能报工伤，但需符合一定条件且遵循相关程序。
一方面，从性质上看，医保和工伤是不同的保障制度。医保主要是为了保障参保人员因疾病等原因产生的医疗费用，而工伤是针对职工因工作原因受到事故伤害或患职业病的保障。如果职工所受伤害确实属于工伤范畴，即便已经用医保报销了部分费用，也不影响其申请工伤认定及后续的工伤待遇。
另一方面，在实际操作中，若已经用医保报销，申请工伤报销时，需要区分情况处理。若医保报销费用与工伤应报销费用存在重合部分，一般需要退还医保已报销的重合费用，再由工伤保险基金按照规定支付工伤待遇。具体而言，职工应先按规定申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，再依据鉴定结果向工伤保险机构申请相应的工伤待遇补偿。
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