一、工伤多久做劳动鉴定合适
一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。具体时间需根据伤情恢复情况确定，通常在伤情稳定后的3至6个月左右进行鉴定较为合适。
从相关规定和实践来看，主要有以下几点考虑：其一，过早进行鉴定，职工伤情可能尚未稳定，此时的身体状况可能无法准确反映其真实的伤残程度，会影响鉴定结果的客观性和准确性，进而可能对职工后续的赔偿权益产生不利影响。其二，若鉴定时间过晚，一方面会延长职工获得赔偿的周期，不利于其及时获得经济补偿；另一方面，可能因时间过长导致一些证据难以收集和认定。
此外，在实际操作中，也需结合医疗机构的诊断意见。若医疗机构认为职工伤情已稳定，适合进行鉴定，职工或用人单位可及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，按照法定程序启动鉴定流程。
二、下班多久之内算是工伤
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。对于下班多久之内算工伤，并没有一个固定的绝对时长限制，而是要结合具体情况判断：
一是合理时间。需要考虑职工的居住地点与工作地点之间的距离、正常交通状况下所需的通行时间等因素。例如，职工居住距离单位较远，正常下班乘坐公共交通需1小时，那么这个1小时就属于合理时间范围。
二是合理路线。职工在上下班的合理路线上受到上述伤害的，才可能认定为工伤。合理路线不仅包括常规的上下班路径，还可能包括因特殊情况而合理绕行的路线，比如为接送孩子上学而合理绕行等。
三是特殊情况。如果职工在下班后，因工作原因需要处理与工作相关的事务，在这个过程中受到伤害，也可能被认定为工伤，具体要根据实际情况进行综合判断。
三、下班多久出车祸算工伤
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤，对于下班多久出车祸算工伤，并无严格的时间限制，但需满足合理时间和合理路线两个条件。
合理时间，通常考量以下因素：正常下班时间是基础，若因加班等原因导致下班时间延迟，相应的途中时间也应合理顺延。此外，若员工在下班后因合理的生活必需行为，如去菜市场买菜、到附近银行办理业务等，而后在途中发生车祸，且非本人主要责任，也可认定为工伤。
合理路线，一般指员工往返于工作地与居住地的常规路线。但如果因特殊情况，如道路施工、交通管制等原因，需绕路行驶，或者因接送孩子上学等合理原因偏离常规路线，在途中发生非本人主要责任的车祸，同样可能被认定为工伤。
总之，是否认定工伤需劳动保障部门根据具体情况综合判断。
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