一、工伤补贴怎么申请
工伤补贴申请流程如下：
（一）确认工伤认定
1. 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料（如劳动合同、医疗诊断证明等）进行审核，一般在60日内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会在收到申请后60日内作出鉴定结论。
（三）申请补贴
1. 准备材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、身份证复印件、银行卡复印件等。
2. 向参保地的工伤保险经办机构提交补贴申请，经办机构审核材料后，符合条件的会按规定发放工伤补贴。
二、工伤补贴标准多少一天
工伤补贴标准因地区、伤残等级等因素而有所不同。
（一）停工留薪期工资福利待遇
1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，一般按照职工受伤前正常出勤情况下的工资待遇来确定，包括基本工资、奖金、津贴等，但不包括加班工资。例如，职工受伤前每月基本工资3000元，奖金1000元，津贴500元，那么停工留薪期内每月应得4500元。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（二）住院伙食补助费
各地标准不同，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。例如，有的地区规定每天30元或者50元不等。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、工伤补助金多久到账
工伤补助金到账时间因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
1. 如果参保且资料齐全，一般在伤残等级评定后的60日内到账。用人单位或职工本人申请工伤认定，认定为工伤且伤残等级评定后，社保经办机构在收到支付申请之日起60日内会将一次性伤残补助金支付给工伤职工。
2. 若存在争议等特殊情况，时间会延长。例如，对伤残等级评定有异议，需要重新鉴定，或者用人单位与社保经办机构之间存在缴费等争议时，就会推迟到账时间，需等到争议解决完毕。
（二）一次性工伤医疗补助金
1. 在解除或者终止劳动关系时提出申请，资料完备且无其他特殊情况的，一般也是在60日内到账。
2. 若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，导致工伤职工不能享受工伤保险待遇，由用人单位支付的，支付时间取决于用人单位的财务流程和支付意愿，可能需要通过劳动仲裁或诉讼等手段来促使其支付。
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