一、工伤伤残等级怎样鉴定
工伤伤残等级鉴定需遵循一定程序：
一是申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二是提交材料。需准备工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。
三是鉴定流程。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据工伤职工伤情，结合相关标准进行鉴定。
四是出具结论。专家组根据鉴定情况提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据该意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、10级工伤没有赔偿怎么办
若遭遇10级工伤却未得到赔偿，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。主动与单位沟通，明确指出依据相关法律法规，10级工伤应获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）等，要求单位按照规定支付赔偿款项，协商出双方都能接受的解决方案。
二是申请劳动仲裁。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、工资支付记录等，以证明工伤事实及自身权益受损情况，由仲裁机构依法裁决用人单位支付赔偿。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼途径，由法院根据事实和法律作出公正判决，强制用人单位履行赔偿义务，切实维护自身合法权益。
三、发生工伤时如何处理
发生工伤时，可按以下步骤处理：
一是及时救治。受伤职工应尽快送往附近的医疗机构进行治疗，确保生命安全和伤情稳定。用人单位需积极协助安排救治。
二是报告工伤。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
三是进行工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据相关材料和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。
四是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
五是享受工伤待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-发生工伤时如何处理，发生工伤后应如何处置