一、办工伤申请有哪些手续
办理工伤申请，一般需按以下步骤进行相关手续：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局），相关部门收到申请材料后会依法进行审核，作出是否认定为工伤的决定。
二、工伤保险赔偿怎么申请
申请工伤保险赔偿，通常需按以下步骤进行：
一是确认工伤。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等，以确定伤残等级。
三是申请赔偿。携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关材料，向工伤保险经办机构提出赔偿申请。工伤保险机构审核通过后，会按照规定支付相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三、下班猝死厂门口的属于工伤吗
下班猝死厂门口是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是若职工在下班途中，突发疾病死亡，且该疾病并非因工作原因导致，一般情况下不属于工伤。因为《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤，下班途中并不符合这一条件。
二是若有证据证明职工的猝死是因工作原因所致，比如职工在下班后仍在厂门口因处理工作事务导致身体突发状况进而死亡，那么这种情况有可能被认定为工伤。
三是若职工在下班时已经出现身体不适，且该不适与工作相关，在厂门口病情突然加重导致死亡，也需结合具体证据判断是否与工作存在因果关系，若存在因果关系，则有可能认定为工伤。
总之，下班猝死厂门口是否属于工伤，关键在于死亡是否与工作原因有关，需经相关部门调查核实后作出认定。
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