一、工伤认定不了怎么起诉企业
若工伤认定不了但认为企业存在过错想起诉企业，可参考以下步骤：
一是明确诉讼请求及依据。需确定要求企业承担何种责任，如赔偿因企业未提供安全保障导致的人身损害等，同时收集相关证据，如事故现场的相关记录、能证明企业存在过错的证人证言、与企业就事故沟通的记录等。
二是确定管辖法院。一般是向企业住所地或者事故发生地的基层人民法院提起诉讼。
三是准备诉讼材料。包括起诉状，要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等；还需准备好证据材料，按法院要求整理并提交副本。
四是立案与审理。将准备好的材料提交给法院立案庭，经审查符合立案条件的，法院会受理并安排开庭审理。在庭审过程中，要充分陈述己方观点，对证据进行质证和辩论。
最后，等待法院的判决结果。若对判决不服，还可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。
二、工伤私了协议书有法律效应吗
工伤私了协议书在符合一定条件时具有法律效力。
其一，协议双方需具备相应的民事行为能力。也就是说，签订协议的双方应当能够清楚认识到自己行为的法律后果，具有独立实施民事法律行为的能力。
其二，协议内容必须是双方真实意思的表示。不存在欺诈、胁迫、乘人之危等违背当事人真实意愿的情形。例如，一方不能利用对方急需救治费用等急迫情况，迫使对方签订明显不公平的协议。
其三，协议内容不得违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家、集体或者第三人的利益。工伤私了协议中约定的赔偿金额等内容，应当在合理合法的范围内。如果赔偿金额过低，远低于法定的工伤赔偿标准，且存在显失公平的情况，那么该协议可能会被认定为无效或者可撤销。
总之，只有同时满足上述条件的工伤私了协议书，才具有法律效力，能够对双方当事人产生法律约束力。
三、工伤赔偿承担哪些费用
工伤赔偿涉及多方面费用，主要包括以下几类：
一是医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
三是伤残辅助器具费。因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
五是生活护理费。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
此外，若造成伤残或死亡，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等相关赔偿费用。
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来源：中国法院网-工伤赔偿承担哪些费用，工伤赔偿费有哪些