一、工伤赔偿标准一览表十级伤残标准
关于十级工伤的补偿细节方面，主要考虑以下几个方面：首先是治疗费用这一块儿，这个其实就是你在看医生以及后续恢复时期产生的一切花费，还有康复训练和复发时必要的开支也是需要进行报销的；其次是居住饮食方面的补贴，这部分钱当然就是给像住院或者来到外地就诊这种情况付出的额外开销买单。
然后还要给的就是劳动工资了，你在停工休息期间还是要拿到与原先匀称的工资；最后，对于十级伤残的员工，我们会给予一次性的伤残补助金，金额为七个月的个人工资。
二、工伤赔偿金计算基数包括年终奖
不是你想的那样，经济补偿金的计算基数可不能把年终奖也算进去；年终奖其实就像个小福利，它跟工资可是两个概念，所以咱们平时都不会把它加到工资里面去的。
那经济补偿金到底怎么算，得看你这12个月里赚了多少钱。
具体来说，你的应发工资就是指公司给你扣除社保和公积金刚剩下的那部分——这部分钱当然要算进经济补偿金的计算基数里去。
然后还有那些津贴、补贴、奖金、加班工资、特殊津贴之类的，也都得算进去。
不过要是你们签的劳动合同上说年终会有个十三薪（而且这个十三薪是白给的，没有任何附加条件）的话，那这个十三薪就可以算是年终工资收入，也应该算在“前12个月工资”里面。
三、重庆市工伤赔偿项目及标准
咱们来聊聊这个工伤赔偿标准，简单来说就是按照你生活自理能力的程度来给你发放相应比例的钱。
比如说如果你生活不能自理的话，就可以拿到当地政府公布出来的职工年平均工资乘以50%、40%或者是30%，这部分就是我们说的“生活护理费”；再比如如果涉及到死亡的话，家属将能得到一笔丧葬补助金，这笔钱等同于当地上一年度职工月平均工资的6个月总额；另外如果真的不幸发生了工亡事件，那么死者的家人还会有一笔一次性的补偿款，这笔钱的金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
除此之外还有其他一些相关的费用和福利待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪;
（二）醉酒或者吸毒;
（三）自残或者自杀;
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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