一、工伤怎么鉴定几级伤残
在工伤评定中，受伤职工一般须按照法律程序进行鉴定，工序如下：首先应在规定时间内，向劳动监管部门递交工伤认定申请书，被确认为工伤之后，再递交至所在市一级别的劳动能力认证委员会。在鉴定过程中，委员会会综合评估受伤位置、功能受损程度及医护依赖情况等因素，并依此确定伤残级别。从一级到十级，一级最重，十级最轻。评判标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。请留意，不同的伤残级别对应着相应的赔偿标准和福利待遇。若对鉴定结果有疑虑，您有权申请再次鉴定。
二、工伤无证人怎么办
在工伤确认过程中，如无见证人存在，无需过分忧虑。立即展开相关证据搜集，如事故现场影像资料、工作相关沟通记录等，能证明工作场景及伤害事件的资料均属于此类。再者，雇主考勤表、薪资支付记录等对识别工作时间及状况同样有帮助。病情紧迫时，医院出具的伤情诊断证明和病历记载的受伤原因及时间亦具关键性。劳动部门在进行工伤认定时，会全面审视各类证据，而非仅仅依赖于证人证词。请务必遵循规定流程提交申请，同时保证所提供证据的真实性、有效性以及充足性。
三、工伤鉴定结果出来后下一步怎么办
如工伤鉴定结果显示构成伤残级别，可向用人单位申请工伤保险待遇。首先，建议双方进行赔偿协商，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等事项。若协商无果，您可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，让用人单位依法支付工伤赔偿。请务必保管好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书及医疗费用票据等重要证据。在有效时间内提出诉求，合理维护个人权益。
此外，若在工伤治疗期间，用人单位亦需依法支付薪资福利待遇。
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