一、发生工伤应在多少时间内备案
不同主体的工伤备案时间要求不同。
用人单位：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
特殊情况：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤备案时间规定旨在保障职工权益、规范工伤认定流程，各相关方应严格遵守。
二、工伤什么时候请律师合适
在工伤案件中，尽早聘请律师较为合适。一般建议在发生工伤事故后，劳动者意识到可能涉及复杂法律程序和权益保障问题时，就考虑委托律师。
事故发生初期，律师可协助劳动者收集、固定关键证据，如事故现场情况、医疗诊断证明等，确保证据完整且合法有效。劳动能力鉴定环节，律师凭借专业知识能准确判断鉴定时机，帮助劳动者争取合理的鉴定结果，为后续赔偿奠定基础。
在与用人单位协商赔偿阶段，律师可运用专业技巧和丰富经验，据理力争，保障劳动者获得足额赔偿。若协商无果进入劳动仲裁或诉讼程序，律师更能发挥关键作用，熟悉法律规定和程序，准确提出诉求并进行有力举证。
总之，从工伤事故发生到最终赔偿到位的各个阶段，律师都能提供专业帮助，越早聘请律师，越有利于劳动者维护自身合法权益。
三、错过了工伤认定时间怎么办
错过了工伤认定时间，仍有一些补救途径。
若因不可抗力等正当理由错过，根据相关法律规定，可在障碍消除后的合理时间内，向社会保险行政部门说明情况，申请恢复工伤认定申请期限。社会保险行政部门核实情况后，若认定理由成立，会继续受理工伤认定申请。
若并非因正当理由错过，仍可尝试与用人单位协商，要求其承担相应的工伤赔偿责任。通过友好协商解决赔偿问题，不失为一种可行办法。
此外，还可依据《中华人民共和国民法典》等民事法律，以人身损害赔偿为由向人民法院提起民事诉讼。不过，民事诉讼中需自行承担举证责任，证明伤害是在工作过程中发生，且用人单位存在过错等。相比工伤认定程序，民事诉讼在举证和赔偿标准等方面可能更为复杂。
因此，错过工伤认定时间后，应及时咨询专业律师，根据具体情况选择合适的维权途径，维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-错过了工伤认定时间怎么办，工伤错过时效怎么办