一、报了工伤还可以在公司上班吗
报了工伤后通常是可以在公司上班的，具体需根据伤情和实际情况判断：
一是伤情较轻不影响工作的情况。若工伤对劳动者的身体机能和工作能力未造成实质性影响，劳动者能够正常履行工作职责，那么可以继续在公司上班。在这种情况下，正常上班有利于保持工作状态和工作节奏，也有助于劳动者的心理状态稳定。
二是伤情较重影响工作的情况。如果工伤导致劳动者身体机能受损，无法正常完成工作任务，比如骨折需要长期休养、严重烧伤需频繁治疗等，那么可能需要暂停工作进行治疗和康复。在此期间，劳动者可依法享受停工留薪期等相关待遇。
总之，报工伤与能否上班并非绝对冲突，关键要看工伤对劳动者工作能力的影响程度，应根据实际情况合理安排。
二、工伤赔偿后还可以回公司上班吗
工伤赔偿后通常是可以回公司上班的，具体情况需根据实际状况分析：
一是劳动者身体状况允许。若工伤职工经过治疗和康复，身体状况能够适应原工作岗位的要求，在获得工伤赔偿后，可继续回到公司上班，公司一般不能拒绝。这既有利于职工维持自身的经济收入和职业发展，也有利于企业保持正常的生产经营秩序。
二是劳动者身体不能适应原岗位。若工伤导致职工身体机能下降，无法再从事原工作，公司应根据职工的身体状况，为其安排合适的其他工作岗位。若公司无法提供合适岗位，职工可能会面临解除劳动关系等情况，但此时公司需按照法律规定给予相应补偿。
三是双方协商一致。若职工与公司协商一致，无论是职工主动提出离职还是公司提出协商解除劳动关系，都应遵循相关法律程序和约定，在办理完相关手续后，劳动关系相应解除或终止。
三、上班自己摔的算工伤吗怎么赔偿
上班时自己摔的是否算工伤，需根据具体情况判断：
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