一、申请工伤认定书需要什么材料
申请工伤认定一般需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表需包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些材料可证明受伤职工与用人单位之间存在雇佣关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。医院出具的相关诊断证明是确定职工受伤情况及是否患职业病的重要依据。
另外，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言（写明证人的身份信息并签字）等，不同地区的具体要求可能会存在一定差异。
二、工厂上班受伤了怎么报工伤
如果在工厂上班受伤，可按以下步骤报工伤：
（一）及时就医
受伤后应尽快前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。
（二）告知单位
1. 在就医的同时，要通知所在工厂的相关负责人，告知受伤的事实、时间、地点和大致经过等情况。
2. 工厂应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）准备材料
提出工伤认定申请时需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的将作出工伤认定的决定。
三、下班路上出车祸算工伤吗怎么赔偿
下班路上出车祸是否算工伤，需要满足一定条件。如果是在合理的下班时间、合理的下班路线上，且非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。
关于赔偿，如果被认定为工伤，职工可以获得多方面赔偿。一方面，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。另一方面，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经劳动能力鉴定构成伤残等级的，工伤保险基金还会根据伤残等级支付一次性伤残补助金等相应待遇；若职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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