一、工伤鉴定四级能赔多少钱
工伤鉴定为四级的赔偿金额需根据具体情况计算，涉及多项赔偿项目。
一次性伤残补助金方面，标准为21个月的本人工资。
伤残津贴则按月支付，为本人工资的75%，直至达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
此外，还有可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通食宿费等。医疗费实报实销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。
具体赔偿金额要结合本人工资水平、当地统筹地区上年度职工月平均工资、实际医疗花费等诸多因素确定。建议及时与用人单位沟通赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、九级工伤有什么待遇
九级工伤职工可享受以下待遇：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是停工留薪期工资福利待遇不变。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
三、工伤鉴定九级赔偿怎么算
工伤鉴定九级赔偿的计算涉及多个项目：
1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，可能分别为X个月和Y个月的当地上年度职工月平均工资。这两项补偿旨在保障工伤职工离职后的医疗和就业需求。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：一般按照当地规定的标准支付，用于补偿工伤职工住院期间的伙食支出。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付不同比例费用。
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