一、工伤案件诉讼时间多久
工伤案件的诉讼时间因具体情况有所不同。
如果是劳动仲裁前置的情况，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，劳动者知道自己应得工伤赔偿但未得到，从该时起算一年。
对仲裁裁决不服提起诉讼的，向法院起诉的时效为收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果是直接提起民事诉讼，一般诉讼时效是三年，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但工伤案件大多需要先经过劳动仲裁等前置程序。需要注意的是，在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
二、工伤案件私下签协议有用吗
工伤案件私下签的协议是否有用需分情况来看。
（一）如果协议内容符合法律规定，不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平等情形，且协议是双方真实意思表示，那么这样的私下协议是有效的。例如，双方对工伤赔偿的数额、支付方式等达成合理的一致意见并签订协议，协议会被认可。
（二）如果协议存在以下问题则可能无效。
1. 欺诈、胁迫手段订立协议。比如用人单位以威胁劳动者如果不签协议就解除劳动关系等手段迫使劳动者签订对自己明显不利的协议，这种情况下协议无效。
2. 乘人之危。在劳动者急需钱治病或者处于其他弱势状态下，用人单位利用这种情况签订对劳动者极为不公平的协议，协议也无效。
3. 协议内容显失公平。如果协议约定的赔偿数额远远低于法定赔偿标准，也可能被认定无效。
所以，工伤案件私下签协议不能一概而论地说有用或没用，要具体分析协议内容和签订协议时的各种情况。
三、工伤案件执行企业法人怎么办
在工伤案件执行过程中涉及企业法人的情况，有以下相关要点。
如果企业法人所在企业被判定需要承担工伤赔偿责任且进入执行阶段，企业法人应积极配合执行工作。
1. 财产状况披露方面。企业法人有义务如实向执行法院提供企业的财产状况，包括企业的固定资产如厂房、设备，流动资产如银行存款、应收账款等。若企业法人隐瞒财产情况，可能面临被罚款、拘留等处罚，情节严重的可能触犯拒不执行判决、裁定罪。
2. 执行措施应对方面。如果企业财产不足以清偿工伤赔偿债务，企业法人不能恶意转移企业财产以逃避执行。法院有权对企业法人采取一定限制措施，如限制高消费，禁止企业法人乘坐飞机头等舱、高铁一等座等。如果企业法人同时是股东且存在未足额出资等情况，法院还可以追加其为被执行人，要求其在未出资范围内承担赔偿责任。
3. 企业法人应积极履行企业应承担的工伤赔偿义务，如安排财务人员与执行法院对接，制定合理的赔偿支付计划等，以尽快解决工伤赔偿纠纷。
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来源：临律-工伤案件执行企业法人怎么办，工伤法人负什么责任