一、工伤鉴定手腕断了怎么赔偿
手腕断了的工伤赔偿需按法定程序及标准进行。
首先，要确认是否属于工伤。需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后才具备获取赔偿的基础。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，手腕断了可能构成不同等级伤残，这是赔偿数额的关键依据。
赔偿项目方面：一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等，按实际支出报销。二是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额，从工伤保险基金支付。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔偿数额需综合各因素确定，建议及时通过合法途径维护自身权益。
二、如果工伤断了脚大拇指怎么赔偿
工伤断了脚大拇指的赔偿需按法定程序进行。
首先是认定环节，职工所在单位应在规定期限内（一般为事故发生后一定时间内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。认定过程需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，经审核符合条件的，会被认定为工伤。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准，对受伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定，脚大拇指受伤一般可评定相应伤残等级。
最后是赔偿计算与支付。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金一般为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。赔偿支付方面，工伤保险基金支付部分由社保机构发放，用人单位支付部分由单位承担。
三、在工厂受了工伤如何得到赔偿
在工厂受工伤后获取赔偿，需依以下步骤进行：
第一，及时申请工伤认定。自事故伤害发生之日起，用人单位应在规定时间内提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。鉴定委员会会依据相关标准，确定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
第三，计算赔偿数额。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准，具体数额根据鉴定结果和实际情况计算。
第四，获取赔偿。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿由用人单位承担。赔偿方式可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径实现。先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
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来源：头条-在工厂受了工伤如何得到赔偿，在工厂上班受了工伤有赔偿吗