一、八级工伤赔偿多少钱
八级工伤的赔偿金额受多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，赔偿标准会有较大差异。例如在一些经济发达地区，这两项补助金的总和可能达到十几万元甚至更高，而在经济欠发达地区可能相对较低。
（三）其他赔偿
还可能涉及医疗费，按照实际发生的费用赔偿，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费等相关费用等。
总之，八级工伤赔偿需要综合多方面因素确定，具体金额要根据当地规定和实际情况准确计算。
二、工地受伤怎么走工伤流程
如果在工地受伤，按以下流程认定工伤：
1. 确认劳动关系。如果是与建筑公司直接存在劳动关系，收集劳动合同、工资发放记录、工作证等证据；如果是包工头雇佣，需确定建筑公司是否违法分包等情况，以确定是否存在事实劳动关系。
2. 及时就医。受伤后尽快到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。
3. 申请工伤认定。由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
4. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
5. 索赔。根据鉴定结果，按照相关法律法规要求用人单位进行赔偿。
三、怎么算是工伤
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
一般来说，满足以下情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在工作岗位上操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前做设备调试准备工作受伤，下班后清理工作场地受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。比如保安在制止不法分子时被打伤。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
不过，工伤认定需根据具体情况，依据相关法律法规进行严格判定。
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来源：临律-怎么算是工伤，怎么算是工伤旧病复发呢