一、1级工伤赔偿标准
1级工伤赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金
按照工伤保险条例规定，一级工伤的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。这是对职工因工伤遭受身体伤害的一种基本补偿，旨在弥补其因工伤导致的劳动能力严重受损带来的经济损失。
（二）伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴会根据职工工资的调整而相应调整，目的是保障工伤职工在不能正常工作的情况下仍有稳定的收入来源。
（三）其他待遇
1. 基本医疗保险费：由工伤保险基金支付，确保工伤职工能够享受基本医疗保障。
2. 生活护理费：根据生活自理障碍程度支付相应比例的护理费，这有助于保障工伤职工的日常生活需求。
此外，各地可能根据当地实际情况，在上述基础上有一些补充性的待遇规定。
二、工伤申报多久可以批下来
工伤申报的审批时间没有固定的统一标准。
一般来说，如果资料齐全且事实清楚，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，15日内作出工伤认定的决定。这其中有个前提是材料完整、不存在争议等情况。
然而，如果事实不清或者需要以有关部门的结论为依据，例如需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些结论尚未作出期间，作出工伤认定决定的时限中止。等相关依据得出后，会继续计算工伤认定的时间。
另外，有些复杂案件，例如涉及多个主体责任认定不清、存在劳动关系争议等情况，可能需要数月时间来完成整个审批流程，甚至可能进入行政复议或者行政诉讼程序，那样所需时间会更久。
三、工伤9级三个一次性赔付标准
工伤9级的三个一次性赔付标准如下：
（一）一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，可能是几个月的当地上年度职工月平均工资。
（三）一次性伤残就业补助金
同样，其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这一补助金是对工伤职工因伤残造成就业困难的一种补偿，通常与一次性工伤医疗补助金根据当地政策配套执行，目的是在解除或者终止劳动关系时，对工伤职工后续的医疗及就业方面给予相应的经济补偿。
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