一、已过退休年龄工伤怎么赔偿
已过退休年龄人员发生工伤的赔偿情况较为复杂，需分情况来看：
（一）如果已过退休年龄但未享受基本养老保险待遇或领取退休金，在工作中受伤，一般认定为工伤。其赔偿按照正常工伤赔偿流程进行。包括医疗费，根据实际支出由工伤保险基金或用人单位支付；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；伤残津贴（如果构成伤残）等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则所有赔偿项目由用人单位承担。
（二）如果已过退休年龄且已享受基本养老保险待遇或领取退休金，这种情况下与用人单位之间通常被认定为劳务关系而非劳动关系。此时发生伤害不能认定为工伤，而是按照人身损害赔偿标准进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果因为伤害导致残疾的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。如果伤害造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。
二、工伤赔偿十级能赔多少钱
工伤十级赔偿的金额会受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
一般为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，这两项补助金合计可能是几个月的当地职工平均工资。
（三）其他费用
1. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 医疗费：由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险则由单位支付，按照实际花费报销。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总体而言，具体赔偿数额需根据当地规定以及个人实际情况确定。
三、工伤面部毁容一般能赔多少钱
工伤面部毁容的赔偿金额没有一个固定的标准，需综合多方面因素确定。
（一）医疗费用方面
伤者因面部毁容接受治疗所花费的合理医疗费用，包括手术费、药费、住院费等都应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
在治疗及康复期间，职工的工资福利待遇不变，按照原工资标准由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
（三）伤残补助金等赔偿
1. 伤残鉴定：面部毁容后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。如果构成一级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。随着伤残等级降低，补助金的月数相应减少。
2. 后续治疗费用：如果面部毁容需要后续整容等治疗，经劳动能力鉴定委员会确认后，相关费用也可从工伤保险基金支付。
此外，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么以上费用全部由用人单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●已过退休年龄工伤怎么赔偿的
●过了退休年龄工伤能得到补偿吗
●已经达到退休年龄 工伤
●过了退休年龄享受工伤待遇
●超过退休年龄工伤赔偿
●过了退休年龄上班受伤能认定工伤么
●已达退休年龄工伤赔偿项目及数额
●过了退休年龄工伤能得到补偿吗
●过了退休年龄工伤有赔偿吗
●过了退休年龄的工伤
●工伤赔偿十级能赔多少钱啊
●工伤赔偿十级能赔多少钱一个月
●工伤赔偿十级能赔多少钱一天
●工伤赔偿十级赔多少钱是法院说的算吗
●工伤赔偿10级赔多少钱
●工伤十级赔款多少
●工伤十级大概赔几万
●工伤赔偿10级
●工伤十级赔多少个月工资
●工伤十级赔付多少
来源：中国法院网-工伤面部毁容一般能赔多少钱，工伤毁容怎么赔偿整容费用