一、上班途中跌倒骨头断了算工伤吗怎么赔偿
上班途中跌倒骨头断了是否算工伤需视具体情况而定。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。若仅是自己单纯跌倒致骨头断了，一般难以认定为工伤，因为不符合上述法定情形。
若认定为工伤，赔偿通常包含以下几方面：一是医疗费用，凭相关票据报销治疗工伤所需费用；二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位应按正常出勤发放工资福利待遇；三是若经劳动能力鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。伤残补助金的标准根据伤残等级确定。若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。
要获得工伤赔偿，需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后依据鉴定结果向单位或工伤保险基金主张赔偿。
二、因为工伤毁容了怎么赔偿
工伤毁容的赔偿需按以下步骤确定：
首先是认定工伤，职工应在规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，经认定为工伤后，才具备获得赔偿的基础。
其次是劳动能力鉴定，在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。毁容一般涉及面部损伤，不同程度的毁容对应不同伤残等级。
赔偿项目包括：一是医疗费，凭医疗机构票据据实报销；二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，用人单位按原工资福利待遇支付；三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼依法维权。
三、工伤右肩膀骨断怎么赔偿
工伤右肩膀骨断的赔偿需按法定程序进行。
首先是认定环节，职工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定部门会依据相关材料作出工伤认定决定。
其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定委员会将根据伤情确定伤残等级。
赔偿项目方面，一般包含：
1.医疗费用，凭医疗机构的发票等凭证报销，涵盖诊断、治疗、康复等所需费用。
2.停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位按原工资福利待遇支付，确保职工收入稳定。
3.护理费，根据护理依赖程度确定，可由单位负责护理或支付护理费。
4.一次性伤残补助金，依据伤残等级，按照本人工资的一定倍数支付。
5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市规定。
赔偿通过单位申报工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿；单位未缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任。
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