一、手指筋断工伤补偿多少
手指筋断的工伤补偿数额需经专业流程确定。
首先要进行工伤认定，用人单位应在规定期限内提出申请，若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，这会依据手指功能受损程度等确定伤残等级。
补偿项目通常包括：医疗费用，凭医疗机构发票据实报销；停工留薪期工资，按正常出勤月工资标准支付，期限根据伤情确定；一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
因手指筋断程度、恢复情况不同导致伤残等级有差异，且各地补偿标准存在区别，所以难以直接给出具体补偿数额，需经法定程序确定具体金额。
二、手指骨折老板没有工伤保险怎么办
手指骨折且老板未缴纳工伤保险，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明与老板存在劳动关系。
其次，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。劳动保障部门会根据提交材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
再者，经认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。这关系到后续赔偿数额计算。
最后，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向老板主张赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若老板拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。通过法律途径维护自身合法权益，要求老板承担应尽责任，弥补因工伤遭受的损失。
三、手指筋断工伤鉴定能评几级
手指筋断进行工伤鉴定的评级，需综合多方面因素判定。一般来说，单纯手指筋断恢复较好，对功能影响较小时，可能评定为十级伤残。若手指筋断后导致手指活动功能部分受限，严重程度稍高，有可能评为九级伤残。
不过，工伤鉴定评级有严格标准和流程。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，结合伤者治疗后的实际恢复情况、日常活动能力、工作能力以及社会交往能力等多维度进行全面评估。
伤者需先向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交包括工伤认定决定书、完整病历资料等相关材料。鉴定委员会组织专家进行鉴定，最终给出客观、公正的伤残等级结论。
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来源：临律-手指筋断工伤鉴定能评几级，手指筋断了工伤赔偿标准