一、在工厂手指骨折如何赔付
如果在工厂手指骨折，赔付情况通常如下：
（一）工伤认定
1. 首先要确定是否属于工伤。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，一般可认定为工伤。职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 认定工伤需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级。
（三）赔付项目
1. 医疗费用，包括治疗手指骨折的所有合理医疗支出。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 如果构成伤残等级，会有一次性伤残补助金等相关赔付。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。不同伤残等级赔付标准不同。
二、眉骨缝了4针私了赔6000多吗
眉骨缝针的赔偿数额是否合理需要综合多方面因素判断。
（一）医疗费用方面。如果缝针产生的医疗费用较高，包括伤口处理、后续换药、可能的复查等费用，这部分花费可能是赔偿考量的重要部分。如果医疗费用占据较大比例，6000元可能是合理的。
（二）误工等其他损失。如果受伤者因眉骨受伤存在误工情况，例如受伤影响工作，需要按照其误工损失来计算赔偿数额。同时，可能存在营养费、交通费等其他合理支出，如果这些费用综合起来数额可观，6000元也可能是合适的赔偿数额。
（三）后续影响。如果眉骨受伤可能会留下疤痕等后续影响，并且可能涉及到修复费用或者对伤者容貌产生一定影响，从这个角度看，6000元也有其合理性。
总体而言，仅根据眉骨缝4针这一情况难以确切判断6000元赔偿是否过多，需要全面考量上述相关因素。
三、右手中指骨折能赔偿多少钱合理
右手中指骨折赔偿金额需综合多方面因素确定。
（一）医疗费用方面
1. 治疗右手中指骨折的花费，包括挂号费、检查费（如X光、CT等）、手术费（如果需要手术）、医药费、住院费（若有住院情况）等，这些都是合理的赔偿范围，需要以医院出具的正式票据为准。
（二）误工费
1. 如果因中指骨折影响正常工作，根据误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（三）护理费（如果需要护理）
1. 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
（四）营养费
1. 需根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
此外，如果经鉴定构成伤残等级，还需赔偿残疾赔偿金等相关费用。具体赔偿金额要根据实际发生的费用及法定的赔偿标准计算得出。
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来源：临律-右手中指骨折能赔偿多少钱合理，右手中指骨折怎么处理比较好