一、工厂上班手指骨折能歇多久
工厂上班手指骨折能休息的时长需依据具体情况判定。
首先，应进行工伤认定。在工作过程中因工作原因导致手指骨折，一般可认定为工伤。认定后，需进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级和停工留薪期。
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。对于手指骨折，通常停工留薪期在几个月左右。具体而言，轻微骨折且恢复较好的，可能2至3个月；若骨折情况较严重，涉及关节等部位，影响功能恢复，停工留薪期可能延长至6个月甚至更久。
在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，工厂应依法保障劳动者的相关权益，提供必要的医疗救治协助等。若劳动者与工厂就休息时长、工伤待遇等问题产生争议，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
二、手指近端骨折算不算轻伤
手指近端骨折是否算轻伤，需要根据具体的伤情鉴定结果来确定，不能一概而论。
从相关鉴定标准来看，存在以下几种情况：如果骨折后出现明显移位，影响手指正常功能，比如导致屈伸受限、握力下降等，且经过专业的医学检查和评估，依据《人体损伤程度鉴定标准》，有可能被评定为轻伤。但如果骨折没有明显移位，经过保守治疗后恢复良好，未对手指功能造成实质性影响，可能就不构成轻伤，而属于轻微伤范畴。
在实际判定中，一般需要由具有资质的司法鉴定机构，依据伤者的病历资料、影像学检查结果等，结合专业知识和鉴定标准，综合进行评定。例如，骨折伴有血管、神经损伤等并发症，通常会对伤情的严重程度产生影响，也会在鉴定时予以考虑。总之，具体的伤情判定应以专业鉴定机构的结论为准。
三、手指骨折假条休息多久
手指骨折开具假条的休息时间需根据具体伤情和恢复情况来确定，通常有以下几方面考量：
一是骨折严重程度。若为单纯性手指骨折，未出现明显移位、粉碎等复杂情况，一般休息2-4周左右。因为此阶段骨折初步愈合，疼痛、肿胀等症状会有所缓解，可适当进行一些简单活动。
二是治疗方式。如果采取保守治疗，如石膏或夹板固定，休息时间可能相对较短；若进行了手术治疗，如内固定植入，恢复时间会稍长，可能需休息4-6周，待伤口愈合、骨折处相对稳定。
三是个体差异。不同患者的身体状况、恢复能力不同。例如，年轻、健康状况良好的患者恢复较快，休息时间可能相对短些；而老年人或有基础疾病者，恢复相对缓慢，休息时间可能会适当延长。
总之，具体休息时长应由医生根据患者实际情况进行综合判断并开具相应假条。
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