一、手指骨折能评十级工伤吗
手指骨折是否能评十级工伤，需依据具体情况判定。
劳动能力鉴定遵循相关标准，对于手指骨折而言，关键在于骨折的具体部位、治疗后的恢复状况等因素。一般情况下，符合以下情形之一的，有可能被认定为十级工伤：如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
但实践中，需经过严格的工伤认定和劳动能力鉴定程序。先由用人单位或劳动者向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会会组织专家，根据医疗诊断证明、病历资料以及现场检查等综合判断。
所以，仅手指骨折这一表述难以直接确定能否评十级工伤，需经过法定程序，由专业鉴定机构根据实际情况作出客观、公正的鉴定结论。
二、手指工伤保险赔偿标准
手指工伤保险赔偿需根据具体伤残等级确定。
一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；并按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。
五级、六级伤残：一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月；保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，五级按月发本人工资70%、六级60%的伤残津贴。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、手指十级工伤能赔多少钱
手指十级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。通常会结合当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定。
3.医疗费：按实际治疗工伤所花费的费用，需有相关票据证明。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同等级支付相应护理费。
计算赔偿总额时，需准确核算各项赔偿数额，综合确定最终赔偿金额。
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