一、东营市工伤九级赔偿多少
在东营市，工伤被认定为九级的情况下，赔偿金额主要包括以下几个部分。首先是一次性伤残补助金，根据相关规定，九级伤残的一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资。这是对因工伤导致身体功能部分丧失的一种经济补偿。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额标准由东营市当地的规定来确定，一般来说，一次性工伤医疗补助金为 6 个月的东营市上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为 12 个月的东营市上年度职工月平均工资。
此外，如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，还可能涉及到其他相关费用，如停工留薪期工资、护理费等。停工留薪期工资按照职工原工资待遇发放，护理费根据护理等级确定。
总体而言，东营市工伤九级的赔偿金额会根据职工的工资水平、当地职工月平均工资等因素而有所差异。在实际计算时，需要综合考虑各种因素，以确保工伤职工能够得到合理的赔偿。
二、个人有工伤怎么赔偿
当个人遭遇工伤时，赔偿事宜主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来进行处理。首先，需要确定工伤的认定，一般由劳动保障行政部门负责。在认定工伤后，受伤职工可以享受一系列的赔偿待遇。
医疗费是其中一项重要的赔偿内容，包括因治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，由工伤保险基金支付。如果需要停工留薪，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果导致伤残，还会有伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。伤残津贴根据伤残等级按月发放，一次性伤残补助金则根据伤残等级一次性支付。
如果因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
总之，个人遭遇工伤后，应及时向有关部门申请工伤认定，并依据相关法律法规主张自己的合法权益。
三、常熟工伤八级赔偿多少天
在常熟地区，工伤被鉴定为八级的，其赔偿并非以天数来计算，而是有具体的赔偿项目和金额标准。
首先是一次性伤残补助金，按照本人工资的 11 个月来支付。这是对因工伤导致的身体损伤的一项重要补偿。
其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额由常熟市人民政府规定的标准来确定，一般来说，一次性工伤医疗补助金为 10 个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为 15 个月的本人工资。
此外，如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，还会涉及到一些其他的费用，比如停工留薪期工资、护理费等。停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇发放，一般不超过 12 个月；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
总之，常熟工伤八级的赔偿是一个较为复杂的问题，需要根据具体情况进行计算和确定。劳动者在遭遇工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并配合相关部门进行调查和鉴定，以确保自己的合法权益得到保障。
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