一、工伤发生四年了还能正常赔偿吗
工伤发生四年后能否正常赔偿需要视具体情况而定。
（一）如果当时已进行工伤认定和劳动能力鉴定
1. 已经认定工伤并且确定了伤残等级等情况，由于一些客观原因未能及时获得赔偿，比如用人单位拖延支付或者双方就赔偿数额存在争议一直在协商等，劳动者依然有权要求用人单位按照法定标准进行赔偿，包括支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关费用。
2. 如果已经达成赔偿协议，但用人单位未履行协议，劳动者可以依据协议向法院起诉要求用人单位履行赔偿义务。
（二）如果当时未进行工伤认定
1. 一般来说，工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。超过这个时间，社会保险行政部门可能会不予受理工伤认定申请。但如果存在不可抗力或者其他正当理由耽误申请时间的，经社会保险行政部门同意可以适当延长申请时间。
2. 如果无法认定工伤，想要通过正常的工伤赔偿途径就比较困难，可能需要考虑是否有其他民事侵权等途径来获得一定补偿。
二、工伤发生时间和工伤认定时间
工伤发生时间是指职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的实际时间点。例如在工作场所正常工作时突然受伤的那一刻，或者长期从事特定工作后被确诊患职业病的确诊时间。
工伤认定时间有明确规定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤发生一个月后想认定怎么办
如果工伤发生一个月后想要认定，可按以下步骤进行。
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表，需要如实填写相关信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。虽然规定用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，但职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出申请的情况下，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出工伤认定申请。
（三）等待审核
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，将作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，会要求申请人补充材料。之后社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤发生四年了还能正常赔偿吗知乎
●工伤发生四年了还能正常赔偿吗多少钱
●工伤四年了能起诉吗
●工伤发生四年了还能正常赔偿吗怎么办
●工伤4年后公司还能有赔偿吗
●工伤四年后索赔
●工伤4年了还可以评残吗
●工伤发生四年了还能正常赔偿吗多少钱
●工伤超过了四年还可以鉴定吗
●工伤四年了还能找公司
●工伤发生时间和工伤认定时间不一致
●工伤发生时间和工伤认定时间一样吗
●工伤发生时间和工伤认定时间的区别
●工伤发生时间和工伤认定时间冲突吗
●如何界定工伤发生时间
●工伤时效是从发生之日开始算起吗
●工伤的时间认定
●工伤是以工伤发生时间来认定吗
●工伤时间判定
●工伤认定时间是哪个时间
来源：临律-工伤发生一个月后想认定怎么办，工伤一个月了,认定还没下来