一、工伤鉴定出结果后怎么办
工伤鉴定结果出来后，可按以下步骤处理：
第一，若鉴定为工伤且有伤残等级，用人单位有缴纳工伤保险，职工可享受相应工伤保险待遇。其中，一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。职工应及时向社保经办机构及用人单位申请各项待遇。
第二，若对鉴定结论不服，在规定时间内（一般是收到鉴定结论之日起15日内），可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。
第三，若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维权，要求用人单位支付相应赔偿。
第四，妥善保存好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明、病历等，以备后续可能的需要。同时，在整个过程中，职工应积极与用人单位、社保部门沟通，维护自身合法权益。
二、工伤鉴定标准1-10级
工伤鉴定1-10级标准如下：
1.一级工伤：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。比如，极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等。
2.二级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分生活自理障碍。例如，重度智能损伤；三肢瘫肌力3级等。
3.三级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。像面部重度毁容；一手缺失，另一手拇指缺失等情况。
4.四级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。如中度智能损伤；双拇指完全缺失或无功能等。
5.五级工伤：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，双手掌缺失50%以上或双手掌丧失功能60%以上等。
6.六级工伤：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如撕脱伤后头皮缺失1/5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛等。
7.七级工伤：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如，符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；双侧不完全性面瘫等。
8.八级工伤：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，面部瘢痕或植皮≥1/5；一拇指指间关节离断等。
9.九级工伤：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；一拇指末节部分1/2缺失等。
10.十级工伤：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合中度毁容标准之一项者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
三、工伤鉴定出了结果什么时候赔偿
工伤鉴定结果出来后的赔偿时间需区分不同情况。
若用人单位有缴纳工伤保险，在鉴定结果确定后，社保部门会按照流程进行赔付。一般而言，资料齐全的情况下，自受理之日起15个工作日左右会支付工伤保险待遇。比如一次性伤残补助金等项目，会支付至用人单位账户，再由用人单位转交给工伤职工。
若是用人单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿责任由用人单位承担。在鉴定结果出来后，双方可就赔偿事宜协商。若协商一致，用人单位应按照协商约定的时间支付赔偿款。若协商不成，工伤职工可以通过劳动仲裁主张权利。劳动仲裁审理期限一般为受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日。仲裁裁决生效后，用人单位需在规定时间内履行赔偿义务；若用人单位不履行，工伤职工可向法院申请强制执行。
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