一、工伤鉴定标准1-10级
工伤鉴定1-10级有着明确且细致的标准：
1-4级属于重度伤残。一级伤残最为严重，表现为器官缺失或功能完全丧失，生活完全或大部分不能自理。例如双侧眼球缺失等。二级伤残与之类似，但程度稍轻，如单眼球摘除等。三级伤残器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖。四级伤残则是器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，部分存在特殊医疗依赖。
5-6级为中度伤残。五级伤残器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，一般存在医疗依赖。六级伤残器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，可能存在一般医疗依赖。
7-10级属于轻度伤残。七级伤残器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，无医疗依赖或存在一般医疗依赖。八级伤残器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖。九级伤残器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在部分医疗依赖。十级伤残器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在部分医疗依赖。具体认定需严格依据专业的医学检查及相关规定进行。
二、单位没有交工伤保险能报工伤吗
单位未缴纳工伤保险，依然可以申报工伤。
工伤认定是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病这一事实的确认，与单位是否缴纳工伤保险并无关联。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用将由单位承担。所以，单位未交工伤保险不影响工伤申报及后续权益主张。
三、单位没交保险发生工伤怎么办
单位未缴纳保险却发生工伤，职工可按以下步骤维护权益：
首先，及时申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，以确定工伤性质和程度。
其次，要求单位承担工伤赔偿责任。因单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇项目费用均由单位支付。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若构成伤残，还需进行劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定具体赔偿金额。
再者，若单位拒绝承担赔偿责任，职工可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如工作证、考勤记录、事故现场证人证言等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径，确保自身合法权益得到保障。
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