一、工伤截了一根手指怎么赔
工伤截一根手指的赔偿需按法定流程及标准进行。
首先是认定环节。职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据标准确定伤残等级，截一根手指一般会构成一定伤残级别。
赔偿项目及标准方面：
1.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等费用。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赔偿具体数额需依实际情况计算，建议及时通过合法途径维护自身权益。
二、工伤脚断了一根筋赔多少钱
工伤脚断了一根筋的赔偿数额需综合多方面因素确定，具体如下：
其一，需先进行工伤认定。职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的，一般可认定为工伤。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。脚断一根筋的情况，可能评定为不同等级伤残，具体以鉴定结果为准。
其二，赔偿项目及标准。主要赔偿项目包括医疗费，按实际支出计算；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理需求和当地标准确定；一次性伤残补助金，依据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资。若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，赔偿数额需根据伤残等级、工资水平、当地规定等具体计算，建议及时申请工伤认定和鉴定以明确赔偿数额。
三、工伤十级社保赔付标准
工伤十级的社保赔付标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在几万元左右，各地有所差异。
三是在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，若工伤职工需要安装辅助器具等合理费用，也由工伤保险基金支付。
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来源：临律-工伤十级社保赔付标准，工伤十级社保赔付标准表