一、工伤认定申请申请事项怎么填
工伤认定申请事项应明确、准确填写，具体如下：
（一）基本信息方面
1. 职工信息：填写职工姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等，确保能准确识别受伤职工身份。
2. 用人单位信息：写明用人单位的名称、法定代表人姓名、单位地址、联系电话等内容，这有助于工伤认定部门联系核实相关情况。
（二）事故信息
1. 事故发生时间：精确到年月日时分，这对于确定是否在工作时间内发生事故至关重要。
2. 事故发生地点：详细描述事故发生的具体地点，如某车间某岗位等，以判断是否属于工作场所范围内。
3. 事故经过简述：概括说明事故发生的过程，包括职工当时正在从事的工作任务、受伤的直接原因等，例如在操作某机器时，因机器故障导致手部被夹伤等。
（三）申请认定的伤害情况
1. 伤害部位：明确列出受伤的身体部位，如头部、右臂等。
2. 伤害性质：例如是骨折、烧伤还是挫伤等。
（四）申请认定工伤的类型
1. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，直接写明这一情况。
2. 若是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等其他符合工伤认定情形的，也准确表述。
二、工伤认定申请申请事项
工伤认定申请的申请事项主要包括以下方面：
（一）确认劳动关系
1. 若职工与用人单位没有签订书面劳动合同，需通过工伤认定申请确定双方存在事实劳动关系。这是认定工伤的前提，例如证明职工接受用人单位的管理、用人单位支付劳动报酬等事实。
（二）认定工伤情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间正常工作操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如上班前检查设备、下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。这需要依据职业病诊断机构的诊断证明来认定。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（三）确定工伤的伤害程度及相关待遇
1. 确定工伤的伤残等级，以便确定职工应享受的伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2. 明确工伤后的停工留薪期时长，在该期间职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、工伤认定申请时间超过一年
工伤认定申请时间超过一年是比较复杂的情况。
（一）特殊情况仍可认定
如果存在不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如，不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因等。在这种情况下，职工仍然可以提出工伤认定申请，只要能提供相应证据证明存在特殊情形耽误了申请时间。
（二）与用人单位协商解决
虽然超过了工伤认定申请时间，但职工可以尝试与用人单位协商赔偿事宜。如果用人单位愿意承担相应的工伤赔偿责任，双方可以达成赔偿协议。不过这种协议需要谨慎签订，确保自身权益得到充分保障。
（三）通过民事诉讼解决
若用人单位拒绝协商或者双方协商不成，在有足够证据证明是工伤的情况下，职工可以考虑通过民事诉讼途径向用人单位主张权利。但在民事诉讼中，法院会依据民事法律规定及证据情况进行审理，与工伤认定的行政程序有所不同。
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