一、非工伤去世怎么赔偿
丧葬补助金是企业职工平均工资的两倍。
一次性救济金，如果是供养一个直系亲属，是死者本人工资的六个月；如果是供养两个，那就是九个月；如果是三个或三个以上，那就是十二个月。
供养直系亲属生活困难补助这一块，因为每个地方的情况不一样，补助标准也有区别，一般来说，每月能有180元、170元、150元、140元、130元。
二、没签合同能认工伤吗怎么赔偿
就算没有签劳动合同，员工在工作中受伤，也可能会被认定为工伤，关键是要能证明员工和雇主之间有事实劳动关系。员工得准备能证明劳动关系的东西，比如工作证、工资条、同事的证词啥的。要是工伤认定成功了，员工就能拿到工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助、工伤康复费这些，具体赔多少得看伤残等级和当地的政策。要是雇主没给员工交工伤保险，那赔偿责任就由雇主来承担。
三、工伤认定不服怎么申诉赔偿
如果对工伤认定结果不满意，职工或其近亲亲属可以在收到工伤认定决定书的60天内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议，也可以在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。不过，在申诉期间，并不会影响原工伤认定决定的执行，但是申请人可以申请停止执行。至于赔偿问题，得等工伤认定结果明确后，再根据伤残等级和相关法律法规，向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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