一、工伤认定申请单位不给
如果工伤认定申请单位不给，你可以采取以下措施：
（一）自行申请
1. 员工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是法律赋予员工一方的权利，并不完全依赖于单位。
2. 在申请时，需要准备相应的材料，例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）追究单位责任
1. 单位拒绝为员工进行工伤认定申请的行为可能是违法的。如果因为单位的这种不作为导致员工无法及时享受工伤待遇，员工可以通过劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉等方式，要求单位承担相应的法律责任。
2. 在某些情况下，如果单位存在故意隐瞒、阻挠工伤认定等恶劣行为，单位可能需要对员工遭受的额外损失进行赔偿，并且可能面临劳动行政部门的处罚。
二、工伤认定申请程序怎么写
工伤认定申请程序如下：
（一）准备材料
1. 工伤认定申请表：应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：需由医疗机构出具，证明受伤情况。
（二）提交申请
1. 用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 职工或者其近亲属、工会组织申请：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）审核与认定
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，将进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。最后会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤认定申请的具体步骤
工伤认定申请主要有以下步骤：
（一）确认申请时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，符合要求，会受理该申请；如果材料不完整，会要求申请人补充材料。之后社会保险行政部门会根据调查核实情况作出工伤认定决定。
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