一、工伤认定已办结是什么意思
工伤认定已办结意味着工伤认定的相关程序已经完成。
从程序方面来说，这表明劳动保障行政部门已经对职工所遭受的伤害是否属于工伤进行了审查、判断并得出了结论。具体如下：
1. 调查核实完成。劳动部门已经对事故发生的经过、原因等情况进行了调查，收集了诸如医疗诊断证明、劳动合同、证人证言等相关证据材料，以确定伤害是否符合工伤认定的标准。
2. 结论作出。基于调查核实的情况，劳动部门已经明确该伤害是或者不是工伤。如果认定为工伤，职工就可以依据这个认定结果享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗救治费用报销、停工留薪期工资待遇等；如果认定不是工伤，职工若有异议可以按照规定的救济途径，如申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。
二、工伤认定医药费怎么报销
工伤认定后的医药费报销一般按以下流程进行：
（一）准备材料
1. 工伤认定决定书，这是证明工伤的关键文件，由劳动保障部门作出。
2. 医疗费用发票，必须是正规的医疗机构出具的合法有效发票。
3. 费用清单，详细列出各项医疗费用的明细。
4. 病历资料，包括诊断证明、住院病历、检查报告等，以证明医疗行为的必要性和关联性。
（二）报销途径
1. 如果单位参加了工伤保险，由单位向工伤保险经办机构申报医药费报销。单位应在规定时间内，将准备好的材料提交给经办机构，经办机构审核通过后，按照工伤保险药品目录、诊疗项目目录、住院服务标准等规定支付相应费用。
2. 若单位未参加工伤保险，工伤职工的医药费由单位承担，职工可与单位协商报销事宜，单位应按照工伤保险待遇的标准支付相关费用。若单位拒绝支付，职工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。
三、工伤认定已经下来了鉴定有没有时间限制
工伤认定下来后进行工伤鉴定是有时间限制的。
一般来说，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
这一规定是为了确保鉴定结果能够准确反映工伤职工受伤后的身体状况，同时也有助于保障各方的合法权益。如果超过合理的时间才去进行鉴定，可能会因身体恢复情况的变化而影响鉴定结果的准确性，从而在后续的工伤赔偿等相关事务中产生争议。例如，如果延迟太久，可能难以确切判断受伤当时对劳动能力的真实影响程度，导致赔偿数额等方面的判定出现困难。
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