一、工伤认定书下来了下一步怎么走
工伤认定书下来后，可按以下步骤进行：
1. 进行劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 根据劳动能力鉴定结果确定赔偿项目与数额。如果鉴定有伤残等级，可享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金等。如果没有伤残等级，也可报销符合规定的医疗费用等。
3. 与用人单位协商赔偿事宜。依据相关法律法规和鉴定结果，与用人单位就工伤赔偿进行协商沟通，争取达成赔偿协议。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位需配合办理相关手续；若用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿责任由用人单位承担。
4. 协商不成可申请劳动仲裁。若双方无法就赔偿达成一致，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。
二、工伤认定书下来了下一步怎么办
工伤认定书下来后，通常有以下事情可做：
（一）劳动能力鉴定
1. 如果工伤职工的伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 提交相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查和检验报告等材料。
3. 劳动能力鉴定委员会会在收到申请后的一定期限内作出鉴定结论。
（二）协商赔偿
1. 根据劳动能力鉴定结果确定工伤赔偿项目与金额。可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。
2. 在协商过程中，要依据工伤保险条例等相关法律法规，明确各项赔偿的计算标准，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（三）申请仲裁或诉讼（如果协商不成）
1. 如果与用人单位就工伤赔偿协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
3. 在仲裁或诉讼过程中，要提供充分的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资证明等相关证据材料来支持自己的诉求。
三、工伤认定书下来没有给本人
工伤认定书下来后应当送达给受伤害职工本人。如果没有送达给本人，这是不符合法定程序的行为。
（一）受伤害职工的权利
1. 职工有权要求用人单位或相关部门及时送达工伤认定书。这是职工知晓工伤认定结果，进而维护自身后续权益的重要依据。
2. 如果因为未送达而影响了职工的某些权益，例如后续的劳动能力鉴定、工伤赔偿等程序的开展，职工可以提出异议。
（二）解决途径
1. 职工可以先向用人单位询问情况，要求其尽快提供工伤认定书副本。
2. 如果用人单位拒绝或者无法提供，职工可以直接联系作出工伤认定的社会保险行政部门，要求其按照规定送达工伤认定书。
3. 若因未送达工伤认定书给职工造成了损失，职工可以要求相关责任方承担相应的赔偿责任，如延误了伤残鉴定时机导致伤残等级判定受影响，从而影响赔偿数额等情况。
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