一、工伤鉴定是否要等内固定取了以后
工伤鉴定不一定要等内固定取了以后。
(一)一般情况
1. 如果内固定不影响伤残等级评定,经医疗机构书面证明,社会保险行政部门确认,工伤职工可以在不取内固定的情况下进行工伤鉴定。这是为了避免因长时间等待取内固定而拖延工伤职工获取相应赔偿和权益保障的时间。
2. 例如一些内固定在位并不影响对肢体功能丧失程度等关键鉴定因素判断的情况。
(二)特殊情况
1. 但在某些情况下,内固定可能对鉴定结果产生实质性影响,此时可能需要等内固定取出后再进行鉴定。比如内固定的存在会干扰对受伤部位最终恢复情况、关节活动度等准确判定时。
2. 具体是否要等待内固定取出后进行工伤鉴定,需要根据受伤的具体部位、内固定的性质和对鉴定的影响程度,以及当地工伤鉴定部门的规定等综合判断。
二、工伤赔偿一天多少钱
工伤赔偿中关于误工费(停工留薪期工资)的计算,并不是简单规定一天多少钱。
如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资性收入。例如,某职工受伤前12个月平均月工资为5000元,那在停工留薪期每月就按5000元发放。
而一次性伤残补助金等赔偿项目,是根据伤残等级以及本人工资等多方面因素计算。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以工伤赔偿金额需依据具体的工伤情况、职工工资水平、伤残等级等多种要素确定,不能简单地确定为一天多少钱。
三、上班途中意外摔伤算工伤吗
上班途中意外摔伤是否算工伤,需要分情况来看。
如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但若是自己不小心意外摔伤,这种情况通常不符合工伤认定的条件,因为不属于交通事故等特定情形,并且是自己单方面的意外,自己要承担主要责任。不过,如果是在工作场所内为了履行工作职责,做上班前的准备工作或者收尾工作时意外摔伤,那是有可能被认定为工伤的。例如在单位停车场走向办公大楼途中因单位道路有坑洼而摔伤,这种与工作相关的特殊情形有可能被认定为工伤。
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