一、劳动仲裁有工伤鉴定吗
劳动仲裁本身并不直接进行工伤鉴定。工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会负责。
在劳动纠纷涉及工伤的情况下，劳动仲裁与工伤鉴定存在不同的职能和程序。工伤鉴定是对劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评定，以此确定劳动者的工伤待遇标准。
而劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，如劳动者与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，劳动者可先申请工伤认定和劳动能力鉴定，取得鉴定结论后，再就赔偿金额、支付方式等争议事项向劳动仲裁机构提出仲裁申请。仲裁机构会依据工伤鉴定结论、双方提交的证据及相关法律法规，对劳动争议进行审理和裁决。总之，劳动仲裁不开展工伤鉴定工作，但工伤鉴定结论是劳动仲裁中认定工伤赔偿等问题的重要依据。
二、工伤眼角膜破了算几级
工伤眼角膜破裂的伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般来说，需考虑眼角膜破裂后的恢复情况、对视力造成的影响等多方面因素。
若仅眼角膜破裂，经治疗后视力未受明显影响，恢复较好，可能达不到伤残等级标准。但如果因眼角膜破裂引发视力严重下降等情况，则可能被评定为相应伤残等级。比如，双眼矫正视力≤0.8可能构成十级伤残；若视力障碍更严重，如一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≤0.3，或一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力等于0.2等不同情形，可能对应更高级别的伤残等级。
要准确认定工伤眼角膜破裂的伤残等级，用人单位、工伤职工或其近亲属应在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提供工伤认定决定、医疗诊断证明等相关材料，由专业鉴定机构依据标准进行评定。
三、怎么领取工伤等级赔偿
领取工伤等级赔偿，需按以下步骤进行：
首先，要完成工伤认定与劳动能力鉴定。职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内申请工伤认定；认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
其次，明确赔偿责任主体。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部赔偿责任由用人单位承担。
再者，准备申请材料。通常需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明、银行账户信息等。不同地区可能有其他具体要求，可向当地社保部门或劳动争议仲裁机构咨询。
最后，申请赔偿。属于工伤保险基金支付的部分，用人单位或职工应向社保经办机构提交申请材料，经审核通过后，基金将按规定支付赔偿款；应由用人单位支付的部分，用人单位需按鉴定结论和法律规定的标准进行赔偿。若双方对赔偿有争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。
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来源：临律-怎么领取工伤等级赔偿，工伤赔偿怎样领取