一、工伤鉴定有没有期限
工伤鉴定存在期限规定。
单位申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
而工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定，应在用人单位未按规定申请的情况下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
劳动能力鉴定方面，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
遵守这些期限规定对于保障工伤职工合法权益至关重要，各方都应严格依照规定时间履行相应义务。
二、工伤鉴定一个季度一次吗
工伤鉴定并非固定一个季度进行一次。工伤鉴定的申请时间与频率在法律上有明确规定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
劳动能力鉴定委员会会在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
各地实际操作中，劳动能力鉴定委员会会根据自身工作安排和受理情况确定鉴定时间。有些地区可能由于申请人数较多等原因，会相对集中安排鉴定，但不存在绝对的一个季度一次的固定模式。具体的鉴定安排和时间节点，用人单位或工伤职工可向当地劳动能力鉴定委员会咨询了解。
三、工伤鉴定有没有时间期限
工伤鉴定存在时间期限。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般也应在合理时间内及时申请，以保障职工合法权益。
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